洛南酒店vi设计的设计内涵

大家在日常生活中都比较熟悉一些大牌的logo，之所以让我们有着比较深刻的印象，是因为设计很好，商洛标志设计的是不是合适，对一个产品宣传有着非常大的影响，那么，logo设计应该注意哪些问题呢？我们来下面的文章中看看。

1.注意元素的组合在进行设计工作时，需要合理匹配所需的各种要素。比如可以将品牌名称和图案以融合的形式进行融合，更简单、更有创意。如果搭配工作做得好，整体效果会很好。

2.注意颜色选择无论是纯色还是多种颜色，一定要保证色彩和谐。为了保险起见，制作logo时最好选择单一的颜色，这样就简单一些。

3.独一无二logo是产品的标志，我们所设计出来的logo必须给大家以与众不同的感觉。所以，我们在设计logo的时候，必须具有独特，才可以与其他logo区分开来。

4.颜色选择要与公司品牌一样在很多情况下，logo基本上是黑白墨水草稿。我们在使用的时候要注意颜色。我们可以使用指定的颜色。颜色的选择必须与品牌相匹配，这样才能将自己的logo与别人的商标区分开来。

5.简洁明了设计logo的时候，不要太复杂。越简单明了，就越能给大家留下深刻的印象。

6.字体的使用要合理logo中的字体必须是授权字体，或者非侵权的字体，以免后面造成不必要的麻烦。看了小编介绍了这么多，相信大家对logo设计应该注意哪些问题的内容有了一个大概的了解了吧，在设计logo时，我们一定要新颖，字体要使用的合理。

企业想从市场的众多品牌中脱颖而出，对品牌进行专业的策划和推广是必不可少的。关于品牌设计公司的设计流程是什么样的？一起来看一下下面内容的相关介绍吧。

1.规划设计的内容品牌设计的规划是很重要的一项前提流程，在进行品牌设计之前，品牌设计公司需要考虑好如何继续拧规划、规划的内容是否全面、如何让消费者了解这是一个什么品牌、品牌设计可以帮助企业解决什么问题、品牌设计可以给企业带来多少好处。

2.确定推广的途径为了确定好在哪里进行规划和推广，还需要解决品牌之前存在的问题。然后再确定品牌设计方案需要在哪里推广、需要覆盖什么地方等等内容。例如，是高端商场还是卖场。

3.品牌设计的目标品牌设计公司需要做的第三项流程工作就是明确好设计的目标，也就是为什么要这样做、这个计划是基于什么分析。在制定品牌设计的过程中，应该考虑这些问题，这样就可以非常清楚地了解品牌设计的目标，从而提高执行率。

4.后续执行安排品牌设计公司制定好了设计计划之后，就需要考虑谁来执行这个计划。在设计的过程中就要明确不同步骤涉及的人，每个执行人都要对自己负责的步骤负责。如果有问题，可以直接找到那一步的负责人。之外还要考虑时间的问题，要提前确定推广的时间，确保全面铺设渠道，达到统一品牌推广的效果。

品牌设计公司的设计流程大致是这四项内容，每家企业的实际情况不一样，所涉及到的设计细节也不是一样的。面对这样的品牌设计需求，品牌设计公司会根据实际需要为企业量身定制，对企业起到实际的帮助作用。

酒店logo的设计要求是什么

品牌的logo所代表的就是这个品牌的形象，对于公寓酒店的logo来说，需要表现的形象就是干净、舒适和品质了。基于这个要求之下，酒店logo的设计要求是什么呢？一起来了解一下吧。

1.清晰公寓酒店失误logo一定要给人一种简单并且清晰的感觉。为了能够方便大众快速记忆和识别，logo的颜色选择也要相应的简单。让logo贴近生活，给人一种亲切的感觉，通常更容易被人理解。

2.好记一般来说，大众往往更容易记住最常见的那些事情。所以公寓酒店的logo就不要使用不常见的设计元素，让人难以识别。为了提高品牌logo的识别性，不仅需要做到简单好记，还需要结合企业的特性来设计。

3.独特现在各行各业市场的品牌众多，酒店自身的logo一定要有特点，依据自身独特的概念和突出的优势来区别于其他品牌。这样的话，企业就能提高认可度，避免与其他品牌相似，不会使消费者容易将这两个品牌混淆。金融街公寓酒店商洛标志设计案例创意图片欣赏：酒店logo设计的基本要求其实与多数品牌都相一致，都追求简洁清晰的设计，为了能够方便大众记忆，也一定要有特色才行。

VI即VisualIdentity-企业视觉形象识别，是指在企业经营理念的指导下，利用平面设计等手法将企业的内在气质和市场定位视觉化、形象化的结果；VI设计是企业作为独立的法人的社会存在与其周围的经营及生存的经济环境和社会环境相互区别、联系和沟通的最直接和常用的信息平台。一个优秀的企业VI设计对一个企业的作用应在于:

1、在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征;

2、传达该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业;

3、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使VI设计消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度;

4、提高VI设计该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。一个VI设计的失败往往表现在:

1、对该企业的视觉定位模糊不清，让人觉得似是而非或产生不正确的联想;

2、视觉效果与企业经营范围和理念乃至企业VI设计文化的精髓相去甚远甚至背道而驰;

3、设计师的平面设计功力不足，作品缺乏内在的逻辑性和外在的美感;

4、过于追求时尚，缺乏长久的生命力;

5、复制别人和自我复制。